Handi2day en est à sa 11ème édition, et se déroulera du 17 au 20 mai 2016 ! Voici un salon de l’emploi généraliste et digital dédié aux personnes en situation de handicap. Pour décloisonner le handicap, le salon donne le ton : fini le handicap inscrit sur le CV aussi gros que le nom ! Suivant le procédé des « CV anonymes », les CV envoyés aux entreprises seront « handicap anonyme ».
Avec un appel à candidatures lancé depuis le 18 avril 2016, les candidats connaissent les milliers de postes à pourvoir, publiés par 80 entreprises dans 16 secteurs d’activité. Ils peuvent ainsi postuler un mois avant le début du salon pour décrocher des entretiens, qui se dérouleront sur rendez-vous pendant le salon.
Pendant le salon, les entretiens sont passés par téléphone ou chat de 15 minutes, éliminant totalement les contraintes de déplacement pour les recruteurs comme pour les candidats.
Quel que soit leur niveau d’étude, d’expérience, la région et les souhaits, 25 000 candidats peuvent décrocher des entretiens directs d’embauche avec plus de 750 recruteur, sans avoir à se déplacer. Cette performance se réitère d’année en année et a généré 10 000 embauches depuis 2010.
Une journée préliminaire se tiendra le 12 mai, pendant laquelle les candidats pourront recevoir une séance de coaching personnalisée. Des dizaines de consultants Pôle emploi se mobilisent ce jour-là pour renforcer la confiance technique et morale de près d’un millier de candidats ;
Le salon est aussi accessible via smartphone, tablette.
Source : Handicapinfos.com
