Le contrat de génération est un contrat de travail dont le projet de loi a été adopté en Conseil des ministres le 12 décembre 2012. Il vise à favoriser l’embauche en CDI de jeunes salariés qui seront accompagnés par un senior, lui-même gardant son emploi jusqu’à son départ à la retraite. Au-delà de l’aide à l’emploi, ce dispositif vise à encourager le transfert de savoir-faire et de compétences entre les générations.
Le cadre légal du contrat de génération ?
Le contrat de génération concerne les jeunes de moins de 26 ans (et de moins de 30 ans s’ils sont doctorants, travailleurs handicapés, ou déjà présents dans l’entreprise en CDD, sous couvert d’un contrat de travail temporaire, aidé ou en contrat d’alternance avant l’embauche en CDI), et les seniors de plus de 57 ans.
Comment s'applique le contrat de génération ?
Le contrat de génération s’adresse à tous les employeurs de droit privé, mais son application dépend des effectifs de l’entreprise.
Les entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent un jeune en situation de handicap de moins de 30 ans et qui, dans le même temps, maintiennent en emploi ou recrutent un senior de plus de 57 ans (55 ans pour un senior en situation de handicap) sont éligibles aux 12.000€ d’aides de l’Etat sur trois ans.
«En appui de ce dispositif gouvernemental, nous proposons des aides supplémentaires. D’abord, l’aide senior complémentaire forfaitaire de 4.000€ pour l’embauche d’un jeune en situation de handicap à temps plein (2.000€ à temps partiel) doublé d’un maintien dans l’emploi ou d’un recrutement d’un senior», complète Faouzia Bousmah, chargée de mission à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph).
A ce jour, ces aides ne sont que très peu utilisées par les entreprises: moins d’une trentaine en 2014 pour un objectif initial de 200. «La conjoncture économique morose explique pour partie cette faible mobilisation. Les entreprises embauchent peu. Et puis, cette aide entre en concurrence avec d’autres dispositifs de soutien proposés par l’Agefiph», explique un autre spécialiste du secteur.
Source : JDN.com ; 20 minutes.fr
