Les jeunes ne sont pas à l’abri face au COVID-19
Attention, on l’oublie trop souvent mais les adolescents et jeunes adultes ne sont pas épargnés face au coronavirus et si la grande majorité en sont soignés relativement facilement, jeudi 26 mars au soir, Jérôme Salomon Directeur de la Santé annonçait le décès de la première mineure des suites d’une contamination au COVID-19 survenu en IDF.
La stratégie du confinement, la solution vers la sortie de crise du #COVID19 ?
Alors que plusieurs voix s’élèvent contre l’idée de confinement national telles que le Royaume-Uni (avant de céder à son tour)…
Nouveau coronavirus/Covid 19 : faire face et se protéger
Point d’étape sur la situation en France concernant l’épidémie au coronavirus. Les bonnes pratiques et les bons gestes pour se protéger.
Parcoursup 2019 Sous Le Regard Du Défenseur Des Droits
Parcoursup en est à sa deuxième édtion. Le défenseur des droits surveille de près ce dispositif nécessaire au passage dans les études supérieures.
Tout savoir sur le dossier médical partagé
Guy Renard vous propose un article présentant le dossier médical partagé, son principe et son fonctionnement. Vous saurez tout du DMP.
Le travail temporaire engagé en faveur des travailleurs handicapés
Les entreprises spécialisées dans le travail temporaire s’engagent en faveur des travailleurs en situation de handicap. Comment ? Par un charte !
Canicule : éviter le coup de chaud
Guy Renard vous accompagne durant la canicule. Alors, pour éviter un coup de chaud, suivez le guide et adoptez les bons gestes.
Bonne nouvelle : le Pass Navigo gratuit pour les parisiens en situation de handicap
Le pass navigo devient gratuit pour les parisiens en situation de handicap. Il existe quelques conditions de revenus. Découvrez lesquels.
Handinumérique pour Handicap et Numérique
Handi-numerique est un site réunissant de grands acteurs du numérique. Ils aborde le handicap et l’emploi dans le numérique.
Le handicap, en première place des discriminations à l’embauche
Selon le rapport du défenseur des droits de 2017, le handicap reste en première place dans les discriminations à l’embauche. Découvrez pourquoi.